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随着我国经济的快速发展,传统的会计指标由于不能揭示企业长期发展的本质动因已不适应企业持续发展的需要,EVA方法应运而生。本文分析了EVA方法在中国运用中出现的具体问题及其可能的解决方案,结果表明由于主客观条件的诸多限制在中国EVA方法在公司价值评价上不能很好的取代传统指标,但EVA方法体现的价值增值的观念及其绩效评价方法可弥补传统公司财务战略和绩效评价的不足,运用前景广阔。