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转变观念，提升“培训”的战略地位。在计划经济体制下，培训的地位不高，其重要性无法凸现，因为大而全，小而全式的企业学校教育占据主导地位。在市场经济条件下，每个企业都会形成自己的技术、管理、文化、市场、经营特色，每个企业必须处理复杂多变的国内外市场环境，...
经济转型期企业员工培训的思考
【摘 要】
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转变观念，提升“培训”的战略地位。在计划经济体制下，培训的地位不高，其重要性无法凸现，因为大而全，小而全式的企业学校教育占据主导地位。在市场经济条件下，每个企业都会形成自己
【出 处】
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中国培训
【发表日期】
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1999年07期
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