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随着经济全球化的不断深入及市场竞争的日益加剧，人力资源在企业整体资源价值链中的作用日益凸显。对于施工企业来说，劳务管理是企业人力资源管理的重要组成部分，关系到企业的工程业绩与整体效益的提升。从施工装饰企业劳务用工实际出发，从法律、经济、技术层面对提高劳务管理水平进行有益探索，初步总结出劳务招标办法和管理流程，并取得较好的应用效果。