论文部分内容阅读
对6家五星级酒店的240名员工进行问卷调查,采用SPSS21.0分析问卷数据,探索个人与组织价值观匹配、员工对组织的情感性归属感、员工工作积极性之间的关系。结果表明：个人与组织价值观匹配程度会影响酒店员工的工作积极性,并且员工对酒店的情感性归属感会部分中介两者之间的关系。
个人-组织价值观匹配与酒店员工工作积极性
【摘 要】
：
对6家五星级酒店的240名员工进行问卷调查,采用SPSS21.0分析问卷数据,探索个人与组织价值观匹配、员工对组织的情感性归属感、员工工作积极性之间的关系。结果表明：个人与组织
【机 构】
：
华价大学旅游学院
【出 处】
：
黎明职业大学学报
【发表日期】
：
2017年1期
其他文献
前不久的一个周末．我有幸在南京参加了名师主讲的培训。老师讲了好几个案例，对于其中一个案例我印象很深刻：某城市的一家眼镜店生意很好．顾客甚至愿意坐飞机去这家眼镜店配镜。
探讨川中丘陵区不同小流域治理模式对土壤微团聚体分形特征的影响,可为该区植被恢复与水土流失治理模式提供科学依据。本文通过室内分析,研究了5种不同小流域治理模式下的土
美国人类之父博厄斯曾说过：“眼睛是灵魂的窗户．人的才智和意志可由此看出来。”如今人们更加注重追求健康．但对于眼睛的保护和关爱却不足。而且．在眼保健的问题上．许多人还有一些