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优化人力资源管理,加强人才队伍建设是企业发展壮大的根本,也是加快企业市场化的必由之路。本文以T设计院人力资源管理面临的人才结构不合理、绩效考核不完善、岗位体系不健全等问题,提出优化岗位体系、调整薪酬结构、建立科学的绩效评估体系、完善培训和招聘流程等应对措施。
T设计院人力资源管理工作现状分析与展望
【摘 要】
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优化人力资源管理,加强人才队伍建设是企业发展壮大的根本,也是加快企业市场化的必由之路。本文以T设计院人力资源管理面临的人才结构不合理、绩效考核不完善、岗位体系不健
【机 构】
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同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司,
【出 处】
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中国领导科学
【发表日期】
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2017年05期
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