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近读《炎黄春秋》杂志2007年第5期《雷宇：民众要为他建“六公祠”》一文，深为雷宇这位著名的改革闯将坚持为民说真话而感动，即使在中央主要领导人面前他也心直口快，实话实说，反映真实情况，从不察言观色，投其所好，编造领导喜欢听的假话。
1980年7月2日晚，在大连棒锤岛，为物价改革问题，雷宇和华国锋争辩起来。雷宇认为，我国有个方针叫做物价基本稳定，总的说没有错。但如果过分强调物价基本稳定，也会走向反面。物价总是稳定在一个水平上，就会像个大锅盖，把很多问题都盖住了。不下决心、看准机会、创造条件，迈出物价改革这一步，很多问题解决不了，经济工作这盘棋还是很难活起来。华国锋批评他说：“你站着说话不知腰痛。”意思是你不当家，不知道物价改革牵一发动全身。雷宇说：“这些我都懂，但也不能认为它有风险，就裹足不前，连试都不敢试啊！”两人竟然争得面红耳赤。回到省委机关，有人对雷宇半开玩笑半认真地说：“你小子胆大包天，敢跟中央主席争论！”而雷宇不以为然说：“他不是让大家说吗？既然让大家说，有这个机会，我就说说。”
1983年2月11日中午，时任海南行政区党委书记兼公署主任、行政区政府主要负责人的雷宇在三亚海军小礼堂向胡耀邦汇报工作，请国家支持海南建设一个煤矿和一个电站，胡耀邦说：“可以搞小煤窑，发动群众，不要用国家投资。”雷宇说：“耀邦同志，我想说一句不知进退的话。我是学采煤的，海南不是山西，随便找个地方都可以挖出煤来。而且，这里地质结构复杂，又是属于低热能的褐煤，需要特殊的技术设备才能处理好。这里建煤矿，我看还得国家给钱。”当时有人给雷宇递眼神，雷宇不听，据理力争，他想的是海南太穷，不能为了讨总书记高兴就说行。
有人说，从以上两件事可以断定，雷宇实在不是当官的材料，他在大官面前总是实话实说，连个弯也不拐，这样的官当不长。那么，什么样的人才是当官的材料呢？按官场规则来说，应当四平八稳，谨言慎语，城府颇深，公众场合总是板着官脸，端着官架，说着官话，打着官腔，尤其重要的是任何情况下都万勿顶撞上司，一定要紧跟照办，“上司就是真理”，这才是会做官，才合乎常规的为官之道，才属于“当官的材料”。须知，在所有的官场关系中第一重要的是和上司搞好关系，因此下级要善于察言观色，摸清上司的喜好和性格，上司不爱听的决不要说，上司不想见的决不要做，在上司面前有些真话是万万说不得的，说了必然对个人前程不利。实际生活中这样的官员还真不少，他们也确实在官场中吃得开，兜得转，可是这种官员于党的事业有害，于人民的利益有损，沿袭了封建官场中那一套糟粕，是典型的“官油子”，这种人哪里是党和人民需要的“当官的材料”呢！而雷宇这样的不论在什么情况下都坚持为民说真话、实话的官员才是真正的共产党干部的形象。
不错，在上司面前说真话、实话，有时是会得罪领导，冒犯领导的所谓尊严，遇到有些心胸狭隘的领导，还会因下级说真话、实话而生气，甚至引来打击报复。但是，这才是真正立党为公，执政为民的好干部啊！过去有一句说滥了的老话，“共产党人是特殊材料做成的”，在上司面前坚持说真话、实话不正是一种特殊材料的优秀品质吗？可惜能做到的官员实在太少了。雷宇是幸运的，他因说真话、实话“顶撞”了时任中央要职的主要领导，但领导都还有胸怀，没有记恨他，给他小鞋穿。譬如胡耀邦同志，虽然雷宇当众“冒犯”了他，但第二天早上，胡耀邦当着雷宇和国家计委一位副主任的面，嘱咐水电部和煤炭部的领导同志，让他们给海南解决建设煤矿的资金，实际上是听取了雷宇同志提出的正确意见。
当然，重要的问题取决于制度设计的创新和建立，而不在于领导人的个人品质。中国封建时代，也曾出现过魏征这样在皇帝面前坚持说真话的诤臣，也有李世民这样颇有胸怀的君主，但不可能形成民主制度，因此只能是昙花一现的历史个案。21世纪的中国进入了改革开放的攻坚时期，需要千万个雷宇这样坚持说真话、实话的好党员、好干部，而要培养出更多雷宇式的干部，就一定要建立和完善党内民主制度和社会民主制度，保证下级干部和普通党员、群众说真话反映实情的权利。而且要做到让那些坚持在上级面前说真话、实话者受到褒奖和重用，对那些在上级面前说假话、编谎言者一经揭穿，给予处分，决不能重用。这也要有明确的制度和措施来保证实现。中国封建官场的历史实在太悠久了，两千多年的糟粕积淀太深重了，对当今许多干部的思想腐蚀和传统束缚不可轻视。因此，认为雷宇这样坚持为民说真话的干部不是“当官的材料”的说法极有市场，为不少人（尤其是官场圈内的人）所认同，短时期内不可能有根本的改观，官场毕竟是官场，或许他们还在窃笑赞扬雷宇者是书生气十足呢！但是，决不能对此种情形听之任之，麻木不仁，必须和这种官场的潜规则作不妥协的斗争。路漫漫其修远兮，我们每个公民都应怀着对国家、民族进步的强烈感情，为雷宇这样的好干部大声喝彩。公道自在民心，雷宇为海南改革开放作出过许多贡献，也犯过错误，但他勇于主动承担责任。这些年雷宇本人已经淡出公众视线，可海南人民没有忘记他。海南有个著名的五公祠，纪念唐宋两代被贬谪到海南的李德裕、李纲、李光、赵鼎、胡铨五位历史名臣，如今海南百姓怀念雷宇，要为他建“六公祠”。历史毕竟是公正的，我们应当对官场风气的扭转和前景充满信心。新近上任的科技部部长万钢对记者说：“不管什么问题，需要大家有共识，才能共同解决。我一直认为，形成共识是最重要的。”笔者相信，通过雷宇这样一位活生生的典范，对什么样的人才是“当官的材料”也肯定会形成社会共识的。
1980年7月2日晚，在大连棒锤岛，为物价改革问题，雷宇和华国锋争辩起来。雷宇认为，我国有个方针叫做物价基本稳定，总的说没有错。但如果过分强调物价基本稳定，也会走向反面。物价总是稳定在一个水平上，就会像个大锅盖，把很多问题都盖住了。不下决心、看准机会、创造条件，迈出物价改革这一步，很多问题解决不了，经济工作这盘棋还是很难活起来。华国锋批评他说：“你站着说话不知腰痛。”意思是你不当家，不知道物价改革牵一发动全身。雷宇说：“这些我都懂，但也不能认为它有风险，就裹足不前，连试都不敢试啊！”两人竟然争得面红耳赤。回到省委机关，有人对雷宇半开玩笑半认真地说：“你小子胆大包天，敢跟中央主席争论！”而雷宇不以为然说：“他不是让大家说吗？既然让大家说，有这个机会，我就说说。”
1983年2月11日中午，时任海南行政区党委书记兼公署主任、行政区政府主要负责人的雷宇在三亚海军小礼堂向胡耀邦汇报工作，请国家支持海南建设一个煤矿和一个电站，胡耀邦说：“可以搞小煤窑，发动群众，不要用国家投资。”雷宇说：“耀邦同志，我想说一句不知进退的话。我是学采煤的，海南不是山西，随便找个地方都可以挖出煤来。而且，这里地质结构复杂，又是属于低热能的褐煤，需要特殊的技术设备才能处理好。这里建煤矿，我看还得国家给钱。”当时有人给雷宇递眼神，雷宇不听，据理力争，他想的是海南太穷，不能为了讨总书记高兴就说行。
有人说，从以上两件事可以断定，雷宇实在不是当官的材料，他在大官面前总是实话实说，连个弯也不拐，这样的官当不长。那么，什么样的人才是当官的材料呢？按官场规则来说，应当四平八稳，谨言慎语，城府颇深，公众场合总是板着官脸，端着官架，说着官话，打着官腔，尤其重要的是任何情况下都万勿顶撞上司，一定要紧跟照办，“上司就是真理”，这才是会做官，才合乎常规的为官之道，才属于“当官的材料”。须知，在所有的官场关系中第一重要的是和上司搞好关系，因此下级要善于察言观色，摸清上司的喜好和性格，上司不爱听的决不要说，上司不想见的决不要做，在上司面前有些真话是万万说不得的，说了必然对个人前程不利。实际生活中这样的官员还真不少，他们也确实在官场中吃得开，兜得转，可是这种官员于党的事业有害，于人民的利益有损，沿袭了封建官场中那一套糟粕，是典型的“官油子”，这种人哪里是党和人民需要的“当官的材料”呢！而雷宇这样的不论在什么情况下都坚持为民说真话、实话的官员才是真正的共产党干部的形象。
不错，在上司面前说真话、实话，有时是会得罪领导，冒犯领导的所谓尊严，遇到有些心胸狭隘的领导，还会因下级说真话、实话而生气，甚至引来打击报复。但是，这才是真正立党为公，执政为民的好干部啊！过去有一句说滥了的老话，“共产党人是特殊材料做成的”，在上司面前坚持说真话、实话不正是一种特殊材料的优秀品质吗？可惜能做到的官员实在太少了。雷宇是幸运的，他因说真话、实话“顶撞”了时任中央要职的主要领导，但领导都还有胸怀，没有记恨他，给他小鞋穿。譬如胡耀邦同志，虽然雷宇当众“冒犯”了他，但第二天早上，胡耀邦当着雷宇和国家计委一位副主任的面，嘱咐水电部和煤炭部的领导同志，让他们给海南解决建设煤矿的资金，实际上是听取了雷宇同志提出的正确意见。
当然，重要的问题取决于制度设计的创新和建立，而不在于领导人的个人品质。中国封建时代，也曾出现过魏征这样在皇帝面前坚持说真话的诤臣，也有李世民这样颇有胸怀的君主，但不可能形成民主制度，因此只能是昙花一现的历史个案。21世纪的中国进入了改革开放的攻坚时期，需要千万个雷宇这样坚持说真话、实话的好党员、好干部，而要培养出更多雷宇式的干部，就一定要建立和完善党内民主制度和社会民主制度，保证下级干部和普通党员、群众说真话反映实情的权利。而且要做到让那些坚持在上级面前说真话、实话者受到褒奖和重用，对那些在上级面前说假话、编谎言者一经揭穿，给予处分，决不能重用。这也要有明确的制度和措施来保证实现。中国封建官场的历史实在太悠久了，两千多年的糟粕积淀太深重了，对当今许多干部的思想腐蚀和传统束缚不可轻视。因此，认为雷宇这样坚持为民说真话的干部不是“当官的材料”的说法极有市场，为不少人（尤其是官场圈内的人）所认同，短时期内不可能有根本的改观，官场毕竟是官场，或许他们还在窃笑赞扬雷宇者是书生气十足呢！但是，决不能对此种情形听之任之，麻木不仁，必须和这种官场的潜规则作不妥协的斗争。路漫漫其修远兮，我们每个公民都应怀着对国家、民族进步的强烈感情，为雷宇这样的好干部大声喝彩。公道自在民心，雷宇为海南改革开放作出过许多贡献，也犯过错误，但他勇于主动承担责任。这些年雷宇本人已经淡出公众视线，可海南人民没有忘记他。海南有个著名的五公祠，纪念唐宋两代被贬谪到海南的李德裕、李纲、李光、赵鼎、胡铨五位历史名臣，如今海南百姓怀念雷宇，要为他建“六公祠”。历史毕竟是公正的，我们应当对官场风气的扭转和前景充满信心。新近上任的科技部部长万钢对记者说：“不管什么问题，需要大家有共识，才能共同解决。我一直认为，形成共识是最重要的。”笔者相信，通过雷宇这样一位活生生的典范，对什么样的人才是“当官的材料”也肯定会形成社会共识的。