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日本的Z型组织管理方式作为一种高效的管理模式，对我国央行人力资源管理有着重要的借鉴和启示意义。本文介绍了Z型组织理论及管理模式，并分析了其在我国央行人力资源管理中的借鉴及实施途径。
Z型组织理论对央行人力资源管理的启示与借鉴意义
【摘 要】
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日本的Z型组织管理方式作为一种高效的管理模式，对我国央行人力资源管理有着重要的借鉴和启示意义。本文介绍了Z型组织理论及管理模式，并分析了其在我国央行人力资源管理中的借
【机 构】
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中国人民银行海口中心支行
【出 处】
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广西金融研究
【发表日期】
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2008年4期
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