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随着改革的不断深入,公共部门原有的人力资源激励机制已不能适应时代发展的要求,其强大的激励作用正在逐渐弱化,弊端日渐显现。因此,我们必须深入研究公共部门人力资源激励机制存在的问题,并有针对性的进行对策选择,以建立起适应时代特点、单位特色和员工需求的开放的激励体系。
公共部门人力资源激励机制研究
【摘 要】
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随着改革的不断深入,公共部门原有的人力资源激励机制已不能适应时代发展的要求,其强大的激励作用正在逐渐弱化,弊端日渐显现。因此,我们必须深入研究公共部门人力资源激励机
【机 构】
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广西大学公共管理学院
【出 处】
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安康学院学报
【发表日期】
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2009年05期
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