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随着我市企业基本养老保险工作在制度建设上的不断完善,基本养老保险的参保覆盖面,参保总量及离退休员工的待遇水平得到显著提升,但是经济的快速发展和和企业改制工作的不断深入使企业基本养老保险深层次的矛盾不断突显,如因企业改制导致工人失业而中断缴费问题、进城务工人员参保率低的问题、民营个私企业参保意识差等矛盾。本文针对这几个突出问题,结合具体的数据、事例和情况对企业基本养老保险进行深入的剖析,并从根本上提出了解决问题的办法和有力举措,并呼吁全社会来关注“社会特殊群体”的养老保障,将经济社会发展对企业基本养老的要求