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本文以大型电商企业人力资源激励问题为研究对象,通过对某典型企业的调研,发现该企业在员工激励方面存在对激励机制重视程度不够、精神激励手段单一、对员工缺少长远职业发展规划等问题。在上述问题发现与原因分析的基础上,分别从提高对激励机制的重视程度、充分发挥精神激励作用和为员工制定长远职业发展规划三个方面提出对策建议。