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在军队医院大幅度精简整编的背景下，各医院为了生存和发展，从1986年开始，陆续聘用地方护士。目前聘用护士已成为我区护理队伍的主力军。各医院聘用护士总计达1100余人。医院是一个高风险的行业，护士工作的优劣直接关系到病人的生命安危，护士索质的高低也关系到医院的质量、声誉和发展。因此聘用护士的管理是当前军队医院管理的重要内容，也是一个新课题。笔者近期调查了我区医院聘用护士的管理现状，现将存在问题进行分析，并探讨其管理对策．