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随着金融体制改革的不断深入,国有商业银行改革已成为所有金融改革之中的重点和难点所在。要实现国有商业银行改革的成功,构建人才发展战略是前提和基础,因为国有商业银行只有在广纳吸收众多高素质人才的基础上,才能在经营模式等许多重要环节上发生战略性转变,从而使传统业务让位于新兴业务,最终实现与国际接轨,在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。