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通过对教育部大学生就业平台下载的本科生就业数据库经进行处理,对宁夏生源区内外本科毕业生就业情况进行系统研究,研究得出区内外毕业生毕业去向和就业单位性质方面存在差异.就有关差异分别从实施平衡就业,西部高校开展创业教育以提高区内毕业生的创业素质,区内外毕业生企业就业比例悬殊因素分析,西部应积极引进有助于发展地方特色产业的专业人才四个方面做出策略分析.