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科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。很多公司人资薪酬激励存在一些不足之处,成为企业发展的障碍。从整体企业主要薪酬激励模式分析入手,对大部分公司人力资源薪酬激励进行剖析,提出相应解决问题的方案,以期对我国企业薪酬管理发展提供理论借鉴。
企业薪酬激励的主要问题及对策研究
【摘 要】
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科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。很多公司人资薪酬激励存在一些不足之处,成为企业发展的障碍。从整体企业主要薪酬激励模式分析入
【机 构】
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平煤集团朝川矿运销站
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2018年23期
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