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近些年,随着我国经济的不断发展以及社会经济结构的日趋完善,企业间的竞争越发激烈。企业已经意识到在占领市场份额、实现多领域经营及多元化发展的同时,必须进一步提高内部管理水平,以提高自身的核心竞争力。绩效管理是提升企业内部管理的最有效手段之一,所以企业应以提升自身价值为目标实施企业绩效管理,促进企业的长足发展。本文从当前我国一些企业绩效管理的实施现状出发,分析其在管理中存在的不足因素,并就相关问题提出优化建议,以期为相关企业内部管理的进一步发展提供些许帮助。