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我国老龄化进程日趋严重,社会对老年服务与管理专业人才的需求越来越大,而我国目前该专业从业人员和人才培养均难以满足养老行业和企业的需求。从老年服务与管理人才的需求、师资力量、实训基地建设及课程设置等多个方面反映高职院校在培养养老专业人才上的不足,并通过借鉴发达国家老年服务与管理人才培养的经验和方法,分析和探讨我国该如何培养适合我国发展和国情的老年服务与管理的专业人才。