【摘 要】
：
大肠侧向发育型肿瘤(LST)的概念最早由日本学者提出,2000年Kudo等[1]根据病变的起源途径和预后将大肠平坦型肿瘤分为轻微隆起型、凹陷型及侧向发育型。LST是指直径在10mm以上
【机 构】
：
南京医科大学第一附属医院消化病科,南京医科大学第一附属医院消化病科,南京医科大学第一附属医院消化病科,南京医科大学第一附属医院消化病科,南京医科大学第一附属医院消化病科,南京医科大学第一附属医院消化病
论文部分内容阅读
大肠侧向发育型肿瘤(LST)的概念最早由日本学者提出,2000年Kudo等[1]根据病变的起源途径和预后将大肠平坦型肿瘤分为轻微隆起型、凹陷型及侧向发育型。LST是指直径在10mm以上的Ⅱa型病变,生长特点是病变沿黏膜表面侧向浅表扩散,极少向肠壁深层垂直侵犯。LST因与大肠癌的关系密
The concept of laterally developing colorectal tumor (LST) was first proposed by Japanese scholars. In 2000, Kudo et al [1] classified colorectal flat tumors as slightly elevated, depressed and laterally developed according to the origin and prognosis of the lesion. LST is more than 10mm diameter type Ⅱ a lesions, the growth characteristics of lesions along the mucosal surface of the lateral superficial spread, rarely infiltrated the deep vertical wall. LST is closely related to colorectal cancer
其他文献
企业的思想政治教育与企业的文化建设一样,对于企业而言,都有重要的意义,而这两者之间也有密切的关系.思想政治教育是引导企业健康发展的舵手,企业文化建设是促进企业不断发
培养学生现代文阅读解题能力,是一个较复杂的问题.从学生解题的行为实际看,主要存在的问题有:一是不认真审题,常常盲目解题;二是任务观点严重,解题不求灵活简洁;三是马虎草率
目的:观察胰腺神经内分泌癌患者的磁共振(MRⅡ)影像诊断特征.方法:选取2016年10月至2018年12月收治的胰腺神经内分泌癌患者12例,均进行MRⅡ检查,对其特征进行分析.结果:12例
主题党日,是新形势下基层党支部开展党内活动、过好党内政治生活的重要实践,对落实全面从严治党,严肃党内政治生活,增强企业党员政治思想素质和专业素养,提升企业基层党支部
摘要：中国传统文化对于现代企业管理有着很深的影响，也让中国企业的管理深深的印上中国式的色彩。“家国情怀”是中国传统文化中一个重要的部分。站在员工的视角，“家国情怀”对于企业管理有何影响，在实际的企业运作中又是如何体现的呢？本文试从员工视角探析“家国情怀”在企业管理中的运用。 关键词：家国情怀 企业文化 企业管理 中国式管理，我的理解是基于中国传统文化这个大的土壤基础上应用起来的现代管理思想。管
高中英语和初中英语相对比,难度大了很多,因此很多学生都说高中英语学不懂,屡次考试都不及格.于是责怪自己太笨,长此以往自尊心受到打击,自暴自弃.本文将从归因理论的角度出
油画从西方国家传入,其自身所含文化内涵与中国之独有文化特点的融合成长尽管跌跌撞撞,但在这块东方大地上也算是开花结果.时至今日,我辈青年更应在此片广阔沃土上正视传统文
目的:总结60例奥玛珠单抗皮下注射治疗难治型变应性哮喘的护理体会.方法:将筛选患者安置在病区奥马珠单抗专用注射室,根据医嘱准确给与患者皮下注射治疗,用药前做好评估宣教,
【摘要】自主创新的动力包括激发动力及维持动力，通过研究黑龙江省资源型企业自主创新动力机制的结构，提出动力机制运行流程，以提高资源型企业自主创新能力。 【关键词】低碳经济 资源型企业 自主创新 动力机制 一、研究意义 目前，黑龙江省资源型企业发展进入了一个新的阶段，一方面，资源是有限的，我们不可能无限制的开采资源，必须自主创新，提高生产力，提高企业对资源的利用率；另一方面，随着国内竞争的优势向
摘 要：矿建企业文化建设热日臻隆升，企业文化建设必须加强不能削弱已成共识，而企业文化建设方面存在的误区也要给予足够的重视。 关键词：建设定位 文化培育 消除误区 一、矿建企业文化建设的定位 企业文化建设定位就是分析企业内、外部环境条件，结合自身特点，确定恰当的企业建设目标体系，选择适合自己的企业文化建设模式，确定企业文化建设重点突破的方向和实践内容。分析当前矿建行业的实际，在企业文化建设的内