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新《工伤保险条例》再次扩大了工伤保险的保障范围,但令人遗憾的是,＂用人单位＂范围的不断扩大不能从根本上解决日益复杂且灵活的雇佣工工伤保障问题。传统的劳动关系理论已对工伤保险保障主体范围造成瓶颈效应,建议以雇佣关系理论取代劳动关系作为工伤保险保障范围的认定依据。
工伤保险保障主体理论反思及其重构
【摘 要】
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新《工伤保险条例》再次扩大了工伤保险的保障范围,但令人遗憾的是,＂用人单位＂范围的不断扩大不能从根本上解决日益复杂且灵活的雇佣工工伤保障问题。传统的劳动关系理论已对工
【机 构】
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燕山大学文法学院
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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2012年度河北省社会科学发展研究课题研究成果,课题编号:201203049
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