市场经济条件下企业员工的忠诚管理

来源 :中国外资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yifengwuyang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
作者通过分析企业员工忠诚管理的基本特征,阐述员工忠诚管理对企业发展的现实意义,探讨了在市场经济条件下加强企业员工,尤其是知识型员工忠诚管理的路径。
其他文献
摘要:人力资源是企业创造更多经济效益的重要因素,更是区域经济发展的主要动力,随着市场竞争环境的日益激烈,人力资源也得到了各方的关注。和其他资源不同的是,人力资源不仅能够推动区域经济的发展,区域经济的发展也能促进人力资源的进步成长。当今时代,处于转型期的中国经济急需协调人力资源和区域经济的平衡。本文简要分析了人力资源和区域经济发展管理关系存在的问题,并针对这些问题探讨出相应的对策。  关键词:人力资
《基础会计》是会计学专业的入门课程,其教学过程大致可分为理论教学和实践教学两个阶段。理论、教学的目的在于向学生传授基本的会计理论和方法,为后续专业课程打下坚实的基础
本文从分析我国房地产市场的制度相关问题,并浅谈我国要高度重视房价过高这个问题,并给出了相关建议与对策。
分析了竞争对手研究的必要性,介绍了竞争对手研究的步骤、内容和方法,探讨了博弈论的基本理论,建议用博弈分析方法研究市场竞争对手,并例举了简单案例.