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90后员工已逐渐成为职场中的中坚力量,有着与70后、80后员工不同的个性特点,因此90后员工在工作中也表现出与传统不一样的"负面特征"。为了更好地发挥90后员工在职场中的作用,结合在化工企业中的实践经验,对90后员工的管理提供一些建议。
浅谈90后员工之管理
【摘 要】
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90后员工已逐渐成为职场中的中坚力量,有着与70后、80后员工不同的个性特点,因此90后员工在工作中也表现出与传统不一样的"负面特征"。为了更好地发挥90后员工在职场中的作用
【机 构】
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上海化学工业区公共管廊有限公司
【出 处】
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上海化工
【发表日期】
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2018年04期
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