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一、积极稳妥地实施切合实际的薪酬分配改革兰州市广播电视总台于2007年底开始着手薪酬分配制度改革,分配制度改革是改革的重要环节、关键环节,是改革工作的一场攻坚战,局、台领导班子对此非常谨慎、重视。为充分发挥薪酬分配的激励功能,充分体现劳动力市场的价值规律,分管台领导和人事部门根据国家相关文件,本着＂坚持多劳多得、按质取酬＂＂按劳分配与按生产要素分配相结合＂“工资分配与经济效益挂钩”“效率优先、兼顾公平”原则，集思广益，广泛听取群众意见，并多次召开专题会议，酝酿讨论，吸收企业先进薪酬制度和做法，提出多次方案