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实现企业培训资源优化配置与利用，就必须实现社会培训资源企业化，企业内部培训资源社会化。企业培训资源应通过建立正确的观念和科学的体制，并实行优化管理、持续投资、内外资源一体化予以充分有效利用。企业内外培训资源优化配置必须坚持市场原则、效益原则和平等原则。
企业培训资源的优化配置与利用
【摘 要】
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实现企业培训资源优化配置与利用，就必须实现社会培训资源企业化，企业内部培训资源社会化。企业培训资源应通过建立正确的观念和科学的体制，并实行优化管理、持续投资、内外资源
【出 处】
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青岛远洋船员学院学报
【发表日期】
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2000年1期
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