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2008年11月7日下午，2008年度《企业文明》宣传发行工作座谈会在渝举行，会议总结交流2008年的杂志工作，共谋2009年杂志发展之计。中央企业党建政研会副秘书长、《企业文明》编委会执行副主任、总编李祖荣作了工作总结汇报，与会代表作了热情洋溢的交流发言。
铁肩担责写春秋
李祖荣总编《铁肩担责写春秋》的工作总结报告，对企业文明杂志社2008年的工作做了总结，对2009年的工作做了展望。在极具挑战性、极不平凡的2008年，企业文明杂志社在中央企业党建政研会、国资委宣传工作局和上级主管、主办单位的领导下，积极应对，大义担责，与中央企业和广大读者同呼吸、共命运、共克时艰、共襄盛举，尽心尽力为中央企业鼓劲造势，树碑立传，创造性地完成了各项工作。一是围绕重大题材和读者需求提升品质和品牌；二是在抗震救灾中体现大义大爱的媒体责任；三是以重大活动为载体增进两个效益。2008年，杂志社在保证正常出版发行的同时，成功地承办了由中央企业党建政研会和国资委宣传工作局联合主办的学习党的十七大有奖知识大赛，近百家中央一级企业和部分省市国资委所属企业70多万人参赛，参赛者遍及30多個省市自治区；编辑出版了《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》大型特刊，并免费赠阅各中央企业、省市自治区国资委、大型图书馆和有关单位；正式出版了《脊梁翰墨——中国移动杯：首届中央企业企业文化书画大赛画册》和光盘。这些活动，受到国资委宣传工作局、中央企业党建政研会领导和读者的高度评价。对2009年的会刊工作，杂志社将着力于把握大势，提高舆论引导质量；精确定位，努力增加刊物特色；整合资源，发展战略合作伙伴；创新经营，打造新型多元产业链；以人为本，加强队伍建设管理；采取多种措施积极推进。李祖荣总编的报告受到了与会代表的充分肯定和高度赞扬。
刊企合作促共赢
座谈会上，与会代表谈感想情深意切，提建议中肯到位，体现出和衷共济、群策群力、共同努力办好会刊的强烈愿望和美好祝福。
到企业文明杂志社有回家的感觉。
晋西机械工业集团公司董事长、党委书记李怀亮说，晋西与《企业文明》结下了深厚友谊。在生产经营困惑的时候，《企业文明》站得高，政策引导性强，为企业提供了广阔视野的经验、教训和行业信息交流。对热点、重点、难点作出的分析，可读性、指导性、借鉴性很强，我们企业的同志非常愿意读。我们领导是人手一册，中心组部分学习资料就取自《企业文明》。杂志社的记者、编辑主动深入企业，或电话联系，主动了解企业情况，实地采访时介绍外面企业的做法，平时经常保持联系，是一种朋友式的交流，像一家人似的，非常亲切，给企业很大帮助，很受企业欢迎。我们愿意做《企业文明》忠实的读者和朋友。2008年，我们国家不平凡，企业不平凡，《企业文明》发挥的作用也不平凡。李总编报告的2009年工作思路非常好。作为企业要思考进一步与《企业文明》加强合作，使刊物越办越好。为央企政研会会刊这棵树苗浇水培土，我们责无旁贷。
与《企业文明》共同成长 、共同发展。
重庆铁马集团董事、党委书记刘德瑞在发言中说，《企业文明》是我们的一面旗帜，有召唤我一定来，与杂志社的同志们见一次面，就是一次学习交流的机会。《企业文明》能在搏击市场风浪中成长起来，成为中央企业党建政研会的会刊，这不容易，不简单。这本杂志平台确实很重要。4年前我从北方重工集团来到铁马集团，与《企业文明》的联系一直没有间断。在北方重工集团最困难的时候，《企业文明》向我们伸出了援助之手，派出编辑部罗志荣主任到企业深入采访，写出了很有力度的报道“北方重工：绝处逢生靠什么？”的长篇报道，极大地鼓舞了干部职工扭亏脱困的信心。《企业文明》在宣传企业鼓舞员工方面的作用是不可低估的，作为企业，我们要珍惜这本杂志，要利用好这本杂志，与《企业文明》共同成长，共同发展。
一本提升企业软实力的精品杂志。
重钢集团党委常委、组织部长谭亚夫说，我在宣传部工作时就对《企业文明》感觉非常好，到组织部工作后仍感到对工作指导帮助很大。杂志内容既有高度、深度又贴近企业实际，既追踪前沿的东西又关心企业当前的热点难点重点，是一本帮助提升企业软实力的精品杂志，越办越好。我们与杂志社的工作人员结下了深厚友谊，他们对企业工作给予了许多实际指导支持。李总编对集团处以上领导作的怎样建设企业文化的讲座，为我们企业文化建设起了很好的促进作用。唐助理为重钢电视台、重钢报如何经营也讲了课并给予实际指导。通过多年订阅刊物和交往接触，感到杂志社的编采人员的勤奋敬业精神很感人。希望杂志更加突出特色，使之成为不可不选的刊物，不得不订阅的杂志。
使企业党政干部都能受益匪浅的杂志。
重庆机电控股集团党群部部长裘婉平说，我对《企业文明》的了解是2000年做党委书记工作开始的。看了后觉得收获很大，从那时起就建立了感情。到集团工作后，与杂志接触更多了，感到杂志越办越好，使读者受益匪浅。今天听了李总编的报告，不仅使我看到了杂志社的办刊思路，而且对我们办好企业报刊也有指导意义。《企业文明》杂志是一本综合性的刊物，对企业的党建政工干部和行政管理干部都很有用，但现在刊物的名称容易让人误以为只是精神文明的刊物，如能使人一看刊名就能消除企业行政管理人员的误解就更好了。
以独特视角说独家的话。
大江工业集团公司党委宣传部部长刘凡君说，《企业文明》具有独特性，以独特的视角，说独家的话；具有前瞻性，既有理论勇气又有理性思维，说了我们感觉到想说又没有说的话。《企业文明》针对性强，杂志反映的情况，传播的信息，交流的经验，总结的典型，涉及企业方面面。企业来稿，经过编辑加工更完美地表现出来，可以说是企业教练，体现了责任媒体、品牌杂志的理念。建议有的文章更短一些，信息量更大一些，让人读起来更轻松一些。
企业党建政工干部和行政管理干部都能开卷有益。
长寿化工有限责任公司工会主席左汝干说，与《企业文明》10多年交往，感觉杂志具有高起点、大跨度、优品质、多风格的特点。这些年来，《企业文明》始终坚持自己的宗旨，没有那些花边新闻之类媚俗的东西，使企业党建政工干部和行政管理干部都能开卷有益，从中学习到许多有用的东西。当然，其中也有潇洒之处、飘逸之处，如后面的欣赏类文章。建议2009年度的战略合作伙伴问题，可以从产业化发展道路思考。面临全球肆虐的金融风暴，希望能做一期独家策划，给企业以引导。
对企业很有用的杂志。
成都特种工艺厂的郭建明说，《企业文明》的内容对企业很有用，平台很高很大，对企业有指导教练作用。我们厂1500人，订了50份杂志，中层以上领导人手一份。重庆望江厂的李可萍说，《企业文明》非常适合我们企业，大家喜欢看。领导很关心这个杂志的订阅，2009年已经增加了订阅量。杂志帮助企业解决了一些紧迫性问题，中心组成员都订有《企业文明》。
《企业文明》杂志副总编胡引定主持座谈会，并宣读了2008年度宣传发行工作的先进集体和先进个人的表彰决定及名单。与会代表及杂志社工作人员近50人出席了会议。会议始终在和谐、自然、坦诚、亲切、友好的气氛中进行。
(责任编辑：罗志荣)
铁肩担责写春秋
李祖荣总编《铁肩担责写春秋》的工作总结报告，对企业文明杂志社2008年的工作做了总结，对2009年的工作做了展望。在极具挑战性、极不平凡的2008年，企业文明杂志社在中央企业党建政研会、国资委宣传工作局和上级主管、主办单位的领导下，积极应对，大义担责，与中央企业和广大读者同呼吸、共命运、共克时艰、共襄盛举，尽心尽力为中央企业鼓劲造势，树碑立传，创造性地完成了各项工作。一是围绕重大题材和读者需求提升品质和品牌；二是在抗震救灾中体现大义大爱的媒体责任；三是以重大活动为载体增进两个效益。2008年，杂志社在保证正常出版发行的同时，成功地承办了由中央企业党建政研会和国资委宣传工作局联合主办的学习党的十七大有奖知识大赛，近百家中央一级企业和部分省市国资委所属企业70多万人参赛，参赛者遍及30多個省市自治区；编辑出版了《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》大型特刊，并免费赠阅各中央企业、省市自治区国资委、大型图书馆和有关单位；正式出版了《脊梁翰墨——中国移动杯：首届中央企业企业文化书画大赛画册》和光盘。这些活动，受到国资委宣传工作局、中央企业党建政研会领导和读者的高度评价。对2009年的会刊工作，杂志社将着力于把握大势，提高舆论引导质量；精确定位，努力增加刊物特色；整合资源，发展战略合作伙伴；创新经营，打造新型多元产业链；以人为本，加强队伍建设管理；采取多种措施积极推进。李祖荣总编的报告受到了与会代表的充分肯定和高度赞扬。
刊企合作促共赢
座谈会上，与会代表谈感想情深意切，提建议中肯到位，体现出和衷共济、群策群力、共同努力办好会刊的强烈愿望和美好祝福。
到企业文明杂志社有回家的感觉。
晋西机械工业集团公司董事长、党委书记李怀亮说，晋西与《企业文明》结下了深厚友谊。在生产经营困惑的时候，《企业文明》站得高，政策引导性强，为企业提供了广阔视野的经验、教训和行业信息交流。对热点、重点、难点作出的分析，可读性、指导性、借鉴性很强，我们企业的同志非常愿意读。我们领导是人手一册，中心组部分学习资料就取自《企业文明》。杂志社的记者、编辑主动深入企业，或电话联系，主动了解企业情况，实地采访时介绍外面企业的做法，平时经常保持联系，是一种朋友式的交流，像一家人似的，非常亲切，给企业很大帮助，很受企业欢迎。我们愿意做《企业文明》忠实的读者和朋友。2008年，我们国家不平凡，企业不平凡，《企业文明》发挥的作用也不平凡。李总编报告的2009年工作思路非常好。作为企业要思考进一步与《企业文明》加强合作，使刊物越办越好。为央企政研会会刊这棵树苗浇水培土，我们责无旁贷。
与《企业文明》共同成长 、共同发展。
重庆铁马集团董事、党委书记刘德瑞在发言中说，《企业文明》是我们的一面旗帜，有召唤我一定来，与杂志社的同志们见一次面，就是一次学习交流的机会。《企业文明》能在搏击市场风浪中成长起来，成为中央企业党建政研会的会刊，这不容易，不简单。这本杂志平台确实很重要。4年前我从北方重工集团来到铁马集团，与《企业文明》的联系一直没有间断。在北方重工集团最困难的时候，《企业文明》向我们伸出了援助之手，派出编辑部罗志荣主任到企业深入采访，写出了很有力度的报道“北方重工：绝处逢生靠什么？”的长篇报道，极大地鼓舞了干部职工扭亏脱困的信心。《企业文明》在宣传企业鼓舞员工方面的作用是不可低估的，作为企业，我们要珍惜这本杂志，要利用好这本杂志，与《企业文明》共同成长，共同发展。
一本提升企业软实力的精品杂志。
重钢集团党委常委、组织部长谭亚夫说，我在宣传部工作时就对《企业文明》感觉非常好，到组织部工作后仍感到对工作指导帮助很大。杂志内容既有高度、深度又贴近企业实际，既追踪前沿的东西又关心企业当前的热点难点重点，是一本帮助提升企业软实力的精品杂志，越办越好。我们与杂志社的工作人员结下了深厚友谊，他们对企业工作给予了许多实际指导支持。李总编对集团处以上领导作的怎样建设企业文化的讲座，为我们企业文化建设起了很好的促进作用。唐助理为重钢电视台、重钢报如何经营也讲了课并给予实际指导。通过多年订阅刊物和交往接触，感到杂志社的编采人员的勤奋敬业精神很感人。希望杂志更加突出特色，使之成为不可不选的刊物，不得不订阅的杂志。
使企业党政干部都能受益匪浅的杂志。
重庆机电控股集团党群部部长裘婉平说，我对《企业文明》的了解是2000年做党委书记工作开始的。看了后觉得收获很大，从那时起就建立了感情。到集团工作后，与杂志接触更多了，感到杂志越办越好，使读者受益匪浅。今天听了李总编的报告，不仅使我看到了杂志社的办刊思路，而且对我们办好企业报刊也有指导意义。《企业文明》杂志是一本综合性的刊物，对企业的党建政工干部和行政管理干部都很有用，但现在刊物的名称容易让人误以为只是精神文明的刊物，如能使人一看刊名就能消除企业行政管理人员的误解就更好了。
以独特视角说独家的话。
大江工业集团公司党委宣传部部长刘凡君说，《企业文明》具有独特性，以独特的视角，说独家的话；具有前瞻性，既有理论勇气又有理性思维，说了我们感觉到想说又没有说的话。《企业文明》针对性强，杂志反映的情况，传播的信息，交流的经验，总结的典型，涉及企业方面面。企业来稿，经过编辑加工更完美地表现出来，可以说是企业教练，体现了责任媒体、品牌杂志的理念。建议有的文章更短一些，信息量更大一些，让人读起来更轻松一些。
企业党建政工干部和行政管理干部都能开卷有益。
长寿化工有限责任公司工会主席左汝干说，与《企业文明》10多年交往，感觉杂志具有高起点、大跨度、优品质、多风格的特点。这些年来，《企业文明》始终坚持自己的宗旨，没有那些花边新闻之类媚俗的东西，使企业党建政工干部和行政管理干部都能开卷有益，从中学习到许多有用的东西。当然，其中也有潇洒之处、飘逸之处，如后面的欣赏类文章。建议2009年度的战略合作伙伴问题，可以从产业化发展道路思考。面临全球肆虐的金融风暴，希望能做一期独家策划，给企业以引导。
对企业很有用的杂志。
成都特种工艺厂的郭建明说，《企业文明》的内容对企业很有用，平台很高很大，对企业有指导教练作用。我们厂1500人，订了50份杂志，中层以上领导人手一份。重庆望江厂的李可萍说，《企业文明》非常适合我们企业，大家喜欢看。领导很关心这个杂志的订阅，2009年已经增加了订阅量。杂志帮助企业解决了一些紧迫性问题，中心组成员都订有《企业文明》。
《企业文明》杂志副总编胡引定主持座谈会，并宣读了2008年度宣传发行工作的先进集体和先进个人的表彰决定及名单。与会代表及杂志社工作人员近50人出席了会议。会议始终在和谐、自然、坦诚、亲切、友好的气氛中进行。
(责任编辑：罗志荣)