人才资源使用与评价指标体系的构建

来源 :江苏工业学院学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：diliwer3

【摘要】

：

人才资源是第一资源.从理论或现实上,人才资源本身不会自发地为社会创造效益,最重要的是如何去使用这一"资源".本文从政府或国家对人才资源的驾驭和管理及能力建设的角度,就

【作者】

：

马杰

【机构】

：

江苏工业学院法政系

【出处】

：

江苏工业学院学报：社会科学版

【发表日期】

：

2004年3期

【关键词】

：

人才资源能力体系指标体系构建 the ability to use talent resources index system constructio

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人才资源是第一资源.从理论或现实上,人才资源本身不会自发地为社会创造效益,最重要的是如何去使用这一"资源".本文从政府或国家对人才资源的驾驭和管理及能力建设的角度,就人才资源使用能力的内涵进行了界定与阐释,着重从系统的角度构建人才资源使用能力体系,并为进一步评价人才资源使用能力,初步设立了评价指标体系.

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