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组织承诺体现组织成员对组织的承诺,承诺程度取决于组织对员工责任的兑现程度,知识型员工是组织生命的动力和源泉。文章基于组织承诺理论,提出对知识型员工激励的对策包括整体薪酬制度、情感关怀制度和工作激励制度。
基于组织承诺理论的知识型员工激励对策研究
【摘 要】
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组织承诺体现组织成员对组织的承诺,承诺程度取决于组织对员工责任的兑现程度,知识型员工是组织生命的动力和源泉。文章基于组织承诺理论,提出对知识型员工激励的对策包括整
【机 构】
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中国地质大学管理学院
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年1期
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