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随着社会发展脚步加快,企业的发展尤其需要得到人才力量的支持,可以说,人才是促进企业得到稳定发展的重要基础.而如何保障企业能够引进大量的人才,以及稳定当前企业的人才是当前企业应当重视的问题.对企业人才起关键性影响因素就是企业的人力资源培训效果.因此一定要加强人力资源的培训效果,充分地对企业中人力资源培训效果进行评估,对当前人力资源培训评估中的问题进行深入地分析.基于此,本文将会结合当前人力资源培训效果评估中所存在的问题,以及问题的解决措施进行分别讨论.