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本文通过微观工资结构的度量指标来研究2006年实施工资改革后高校工资的工资结构,对样本情况加以分析后,确定以岗位工资作为研究样本。对样本中存在的基本工资差距、级差、等级幅度、工资重叠度进行计算和分析,最终得出了关于高校现行工资结构的研究结论。
对当前高校工资结构的分析及研究
【摘 要】
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本文通过微观工资结构的度量指标来研究2006年实施工资改革后高校工资的工资结构,对样本情况加以分析后,确定以岗位工资作为研究样本。对样本中存在的基本工资差距、级差、等
【机 构】
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扬州工业职业技术学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2010年24期
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