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绩效管理在企业的经营发展中占据着重要地位，是人力资源管理过程中不可缺少的一个环节，现今，虽然国内外企业对绩效管理高度重视，但是一些中小企业的绩效管理制度仍然存在缺陷。本文通过分析中小企业绩效管理现状，发现其存在的问题并提出相应的建议。
绩效管理现状分析
【摘 要】
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绩效管理在企业的经营发展中占据着重要地位，是人力资源管理过程中不可缺少的一个环节，现今，虽然国内外企业对绩效管理高度重视，但是一些中小企业的绩效管理制度仍然存在缺陷。本
【机 构】
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渤海大学文理学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2014年12期
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