实施激励型薪酬管理的探讨

来源 :经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：hrmcttkl

【摘要】

：

人才是企业的无价之宝,是企业的脊梁,没有人才也就没有成功的企业.对员工来说,几乎没有任何其他问题能比薪酬更为重要了,因为它是生活的来源、成功的标志、地位的象征和才能

【作者】

：

李琪

【机构】

：

中南财经政法大学工商管理学院

【出处】

：

经济与管理

【发表日期】

：

2004年5期

【关键词】

：

薪酬管理薪酬设计激励员工

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人才是企业的无价之宝,是企业的脊梁,没有人才也就没有成功的企业.对员工来说,几乎没有任何其他问题能比薪酬更为重要了,因为它是生活的来源、成功的标志、地位的象征和才能的体现.如果方法不当,没有将薪酬管理做好,则会带来员工不满;然而如果做得好,实施激励型薪酬管理,薪酬可以成为有力的激励工具.本文就如何实施激励型薪酬管理进行了阐述.

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