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职工劳动工资和社会保险的管理，作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，在我国已经受到各大企业的重视和关注。但从整体来看，我国企业的工资分配和社会保险制度还存在一些弊端。本文在分析其存在问题的基础上，提出了企业对工资分配和社会保险管理应采取的几点措施。
浅析企业劳资与社保管理的措施方法
【摘 要】
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职工劳动工资和社会保险的管理，作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，在我国已经受到各大企业的重视和关注。但从整体来看，我国企业的工资分配和社会保险制度还存在一些弊端
【机 构】
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河南煤化集团鹤煤公司三矿
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2013年13期
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