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干部人事制度改革的深入和以'四化'为标准的用人导向的形成,为年轻干部提供了前所未有的表现平台和发展空间,一大批年轻干部走上了领导岗位.初踏上领导岗位的年轻干部在履任后要想尽快进入角色、打开工作局面,除了要熟悉新岗位职责、融洽与部属的关系、树立自身形象外,还要掌握科学有效的工作方法,具体说就是要把握好急与慢、谦与扬、窄与宽、惧与勇的关系.