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企业核心竞争力是一个动态的知识系统，其表质是知识的挖掘、应用和扩散。知识员工是促进知识转化为竞争力的关键所在，承担着转化知识转化为直接生产力与保持组织竞争优势的责任。企业必须加强组织学习，加强知识员工的培育，建立知识型组织结构和知识型管理文化，加强加速知识创新和创新成果的知识产权保护。
基于知识的企业核心竞争力构建研究
【摘 要】
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企业核心竞争力是一个动态的知识系统，其表质是知识的挖掘、应用和扩散。知识员工是促进知识转化为竞争力的关键所在，承担着转化知识转化为直接生产力与保持组织竞争优势的责任
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院
【出 处】
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情报杂志
【发表日期】
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2007年11期
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