关于人力资源管理与经济可持续发展的研究

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现如今伴随着我国社会持续的进步和经济水平的快速发展,企业已经逐渐认识到自身发展的挑战,根据起这种情况,企业要更加重视结构的完善和内部管理的规划,如果企业对某一些环节没有引起重视,那么会导致企业可持续发展受到严重的影响.在企业中,有效的处理企业核心管理和人力资源管理关系是十分重要的,所以在进行具体管理的时候,如何使其人力资源管理的作用充分的提现出来,对于企业是否持续稳定发展存在着重要的联系.
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