【摘 要】
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<正>HRBP(Human Resource Business Partner,人力资源业务合作伙伴)是以战略业务为中心,针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值内嵌到各
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<正>HRBP(Human Resource Business Partner,人力资源业务合作伙伴)是以战略业务为中心,针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值内嵌到各业务单元的价值模块,发挥和实现重要作用的角色。传统人力资源(HR)部门在企业中倾向于执行事务性、行政类工作,与企业业务部门不能紧密结合,被排斥在企业战略决策与战略执行以外。然而,随着现代企业业务组织观念的转变和人力资源管理思路的转型,HR不再仅仅是一个孤立的职能部门,HR角色转变后,人力资源比其它职能部门
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