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日本高校人力资源管理中关于教师任职资格、任职淘汰制、教师评价与聘任、待遇等方面的实践与理论，有许多符合我国高等教育改革实际的可资借鉴之处。我们应该借鉴日本经验，通过革新管理理念、严格教师准入资格，完善教师职务聘任制、改革薪酬福利制度，促进我国高等教育的科学持续发展。
日本高校人力资源管理的启示
【摘 要】
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日本高校人力资源管理中关于教师任职资格、任职淘汰制、教师评价与聘任、待遇等方面的实践与理论，有许多符合我国高等教育改革实际的可资借鉴之处。我们应该借鉴日本经验，通过
【机 构】
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延安大学人事处
【出 处】
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当代教育论坛：校长教育研究
【发表日期】
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2008年7期
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