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<正>人力资源是企业十分重要的一种资源类型,在企业的整体经营过程中,为了使人力资源的总体效率得到提升,工作人员需要不断对自身的综合素质进行培养,而相关工作人员也需要积极开发人力资源的应用潜能,使企业内部的工作人员掌握多种技能,这样才能使企业的发展得到有效地促进。而企业在发展过程中如何做到人才的引进,又如何开展人才的培养,这都是管理人员需要重视的一项管理内容。而企业的人才引进和人才流失是影响企业经营与管理的一个主要原因,