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目的构建医院护理个人绩效考核评价指标体系。方法通过文献分析与专家访谈,拟定医院护理个人绩效考核评价指标体系,采用德尔菲法,对29名护理专家进行两轮专家咨询,通过SPSS 19.0软件分析咨询结果,并利用yaahp 11.0软件计算指标权重。结果专家积极系数分别为96.67%、100%;专家权威程度系数为0.96;Kendall’s W协调系数分别为0.484、0.542(P <0.001);最终确立医院护理个人绩效考核评价指标体系包括5项一级指标、26项二级指标。结论本研究所构建的医院护理个人绩效评