论文部分内容阅读
人力资源权益是指人力资源所有者因其产权而获益.文章主要分析两种人力资源权益,着重探讨了人力资本的测量模型,对人力资源权益的确立、计量问题进行了详细论证.
人力资源权益的理论探讨
【摘 要】
：
人力资源权益是指人力资源所有者因其产权而获益.文章主要分析两种人力资源权益,着重探讨了人力资本的测量模型,对人力资源权益的确立、计量问题进行了详细论证.
【机 构】
：
长沙理工大学
【出 处】
：
山西科技
【发表日期】
：
2005年1期
其他文献
目的:分析讨论张力带钢丝内固定治疗儿童肱骨髁上骨折的临床效果.方法:回顾分析56例采用张力带钢丝内固定治疗儿童肱骨髁上骨折,随访1～5年,平均2.5年.结果:56例病人全部随访,
利用卫星对地遥测长波辐射(OLR)信息,分析了华北地块OLR信息场的空间分布及其变化特征,结合地震活动分布特点进行了短期预测中强地震判定指标的方法研究。结果表明该方法可对华北地区短期内有无可能发生M5以上的显著地震做出较为明确的诊断。经近一年的实际检验效果良好,对华北地区震情监测预报有实用价值。
研究了以碳酸二苯酯和双酚A为原料,有机胺为催化剂,固相缩聚法合成高分子量双酚A型聚碳酸酯(BPA–PC)的新工艺。探究了预聚体粉料颗粒大小、缩聚温度、缩聚时间、预聚体分子