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通过立足企业现状,分析企业绩效管理中存在的问题,吸收先进的绩效管理考核方法,构建了与企业实际情况相适应的量化考核积分管理体系。充分调动员工的积极性和创造性,持续提高绩效水平。
以量化积分推进员工绩效管理
【摘 要】
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通过立足企业现状,分析企业绩效管理中存在的问题,吸收先进的绩效管理考核方法,构建了与企业实际情况相适应的量化考核积分管理体系。充分调动员工的积极性和创造性,持续提高
【机 构】
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经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年20期
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