我国上市公司高管人员股票期权激励的对策研究

来源 :合肥工业大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xzl2003cn
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文章通过分析我国上市公司股票期权激励机制自身的缺陷问题、企业不实不良资产的处置问题、利益兑现机制问题及持股政策导向问题等,剖析了我国上市公司股票期权激励障碍因素包括法律法规因素、产权的流动性因素、资本市场的效率因素、外部监督机制因素、经理人市场因素及股权结构因素,并在此基础上提出了相关的对策建议.
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