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导致工人忠诚度增加．效率提高。推动的”效率工资理论”。去年而不是成本。这种投资将这就是我在集团内部极力496％．收入水平在整个行业中居于前茅。在效率工资下．集团提高了劳动力队伍的质量、推动了劳动力努力程度、降低了辞职率。——周涛江红豆集团总裁延伸：我国的企业一直从事低端制造加工的生产，无法实现产业的升级，这与低工资楣关。如果没有一个稳定的产业工人群体，企业生产就会受到影响。