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和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素.本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业在劳动关系上的差别.企业可以从相对比较薄弱而又具可行性的方面入手,改善与员工的关系,构建和谐的劳动关系,提升企业整体效率.
广东省企业员工劳动关系调查
【摘 要】
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和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素.本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业
【机 构】
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华南理工大学,华南理工大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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