【摘 要】
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领导特质理论已有百余年的发展历史,是领导理论中最具广度与深度的一个研究分支。由于人们对领导理论的片面认识,致使领导特质理论一度陷入低谷。本文按照时间顺序,阐述了领
【机 构】
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山东轻工业学院商学院,山东钢铁集团有限公司
【基金项目】
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山东省全省统计科研重点课题项目(KT11062);全国统计科学研究计划项目(2011LY003)
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领导特质理论已有百余年的发展历史,是领导理论中最具广度与深度的一个研究分支。由于人们对领导理论的片面认识,致使领导特质理论一度陷入低谷。本文按照时间顺序,阐述了领导特质理论发展的历史,阐明了领导特质理论陷入低谷的原因。在此基础上,总结了领导特质理论最新的发展,阐明了有效领导理论、内隐领导理论、成就动机理论与领导者动机型理论及领导胜任力理论的内容。通过本文的研究,以期纠正中国对于领导特质理论认识偏差,促进中国领导特质理论研究的深入开展。
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