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思想政治工作对于企业来讲，绝不是可有可无的工作。如何搞好思想政治工作，涉及到的方面有许多，首要的问题是必须注重领导干部思想政治素质的提高。在一个企业中，如果各级领导干部具备较高的思想政治素质，那么这个企业的思想政治工作一定会开展得有声有色；反之，不但搞不好思想政治工作，也不会在经营及效益上取得好成绩。毛主席有一段著名的教导：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，对干部队伍建设的重要性作了高度的概括。现在，我们正深入开展党的群众路线教育实践活动，结合企业实际加强思想政治工作，必须坚持以经济效益为中心，把提高领导干部的思想政治素质作为 “决定的因素”来抓。
抓好企业思想政治工作，就必须在提高干部思想政治素质上下功夫。干部队伍的素质包括诸方面，其中有思想政治素质、决策能力、业务能力、掌握了解科学技术及道德修养等等，这些方面对于加强干部队伍建设都是必要的，不可缺少的。本文这里强调的是干部的思想政治素质，并且在诸多方面，必须把提高干部的思想政治素质放在首位。
一、新形势下对干部的思想政治素质有了更高的要求
我们的企业经历了从计划经济到市场经济的转变，现在正在贯彻落实党的十八大精神，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，而不断努力向前发展。由于市场经济的复杂性、竞争的激烈性及各种思想现象的混杂性等，使有的人感到思想政治素质似乎是可有可无的了。在有的人看来，还讲什么思想政治素质，只盯住一个钱字就行了。在新的形势下，有的干部放松了学习，忘记了越是在新形势下越要用党的观念、用政治纪律约束自己。在有的人看来，只要是能够获得“利益”，就不管采用什么手段，也不管是否损害国家、集体或人民的利益，只要能挣到钱就是好家伙。我们的市场经济是社会主义的市场经济，是在党的领导下的市场经济，是社会主义法治的市场经济，决不是如何乱来都可以的市场经济。如何适应社会主义市场经济的新变化，对干部的思想政治素质有了更严更高的要求。
二、思想政治素质高的干部队伍对企业的发展能起决定性作用
不少同志在讲到企业的工作时说，要有一支好的干部队伍或是一个好班子、一个好机制、一个好产品等等。笔者认为，这里最重要的是要有一支思想政治素质高的干部队伍，因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，这是企业发展中起决定作用的因素。加强领导班子建设，搞好干部队伍建设，首要的问题也是思想政治素质问题。有的企业从弱到强，不断发展，首先是因为有一个思想政治素质高的领导班子和干部队伍。而有的企业由强到弱，亏损大，漏洞多，乃至最终破产，其主要的原因也在于领导班子和干部队伍的思想政治素质。当前我们从新闻报道中也看到，一些单位的领导干部，甚至一些相当级别的干部贪污受贿、违法乱纪，大肆侵吞国家和人民的利益，最终受到严惩。究其原因，开始时就是放松自己的思想改造，思想政治素质持续走低，最终走上犯罪的道路。
三、思想政治素质应是选配干部的首要条件
对于一个企业、一个单位来讲，班子是最重要的，对此人们可能没有异议，但选配什么样的领导干部，则有不同的看法。有的人认为，市场经济讲究的是钱，选配干部就是看其有无弄钱的本事，而对其思想政治素质不必看，最重要条件就是“整钱”。在这种情况下，有的干部不能严格要求自己，逐步走上了违法犯罪的道路，这方面的教训已经不少了。在选配干部上，由于没能从思想政治素质上提出要求，有的人在担当了一定的职务后，虽开始时还能没出大事，但由于思想素质，逐渐在一些方面出现问题，最终走上了犯罪的道路，有的贪污受贿，有的违法乱纪，有的腐化堕落，有的假公济私，最终被绳之以法。之所以出现这种现象，与不讲思想政治素质有着直接的关系。
四、提高领导干部思想政治素质的几点看法
既然提高领导干部思想政治素质极为重要，在某种意义上讲是“决定的因素”，那么，如何不断提高领导干部思想政治素质呢？
（一）必须用邓小平理论、用“三个代表”重要思想、科学发展观武装领导干部。目前，在企业领导干部中存在一种忽视学习理论的现象，在他们看来，干好工作关键在于“本事”，至于学不学思想理论，似乎不那么重要。在这种错误的认识下，有的企业领导干部身在领导岗位多年，但理论知识却很贫乏。领导干部思想政治素质的高低，重要的一条就是看其理论根底是否扎实。当然，学习理论要与实际工作结合起来。对干部要进行考核，其中一条就应考核干部的理论水平，对于不学习、不掌握建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要理论和科学发展观理论的干部，必须限定时间学习，再不合格的，应视为不符合领导干部的条件。
（二）必须要有强烈的政治观念，讲学习、讲政治、讲正气，作为领导干部必须讲政治。
一要讲政治方向。要有坚定正确的政治方向，一句话就是要毫不动摇地坚持党的领导，坚守党的信念和共产主义理想的信念，坚定走具有中国特色的社会主义道路，把实现中华民族伟大复兴，建设和谐社会，实现共同富裕的中国梦作为追求的方向。
二是要讲政治立场。就是要有全心全意为人民服务的思想，要始终站在党和人民的立场上，以党和人民的利益高于一切为准则，甘当人民的公仆。这就要求企业干部在处理问题和各项工作中，始终站在党和人民的立场上，凡是不利于党和人民利益的事，坚决不做，勇于抵制。
三是要讲政治观念。特别是在市场经济发展的情况下，在出现一些较为复杂的情况下，要在思想上、行动上与党中央保持高度的一致。在当前就是要贯彻好党的十八大精神，在科学发展观的指导下干好工作。在企业要团结全体员工把以科学发展观为指导，齐心协力为企业的发展变为全体员工的自觉行动。
四是要讲政治纪律。任何违反政治纪律的事坚决不办，而且应当理直气壮地抵制。要坚持党的民主集中制原则，按党的章程和组织原则办事，按党的纪律去严格要求自己，时刻用党性要求自己。现在企业正开展党的群众路线教育实践活动，基本要求就是要坚持群众路线，做到从群众中来，到群众中去，一切来之群众，一切为了群众。
五是要有政治鉴别力。不管遇到什么事情，看到什么现象，听到什么风声，都要问一个为什么。要分清是非，特别在一些重大问题上，在大是大非问题上要有鉴别力，始终保持清醒的头脑。当前网络的发展给我们的工作和生活带来便利，同时也为一些用心不良的人人为制造混乱带来了“方便”，不能不加鉴别地就听信之，必须进行鉴别，必须经过思考。
（三）要有高尚的人格。对每个人来讲，都有一个人格问题，作为领导干部来讲，人格更为重要，其高尚的人格本身就是力量，这是领导干部思想政治素质中的重要因素。干部要在长期的工作实践中不断加强思想改造和品德修养，使自己具备高尚的人格。如果一个领导干部没有高尚的人格，或者人格较为低下，那么就势必没有威信，得不到群众的拥护，也干不好所担负的工作。这不能仅仅看成是个人的问题，而是领导干部思想政治素质的重要因素之一，直接关系到能否干好党交给的工作。因此，要有高尚的人格，必须作为领导干部任职的重要条件。
提高企业领导干部的思想政治素质应当做为当务之急的大事抓好，这是因为，一方面，形势的发展，对领导干部的思想政治素质有了更高的要求，否则将不能适应形势发展的需要。另一方面，有少数企业干部的思想政治素质不高，已经影响了工作的开展，同时对群众的影响也不好。还有，有的曾担任相当职务的人，由于思想政治素质的低下，最终导致走上犯罪的道路，给党、国家和人民的利益造成极大的损失，这是应当引起我们的警惕和反思的。总之，必须高度重视企业领导干部思想政治素质的提高，并要有实实在在的措施加以保证。
抓好企业思想政治工作，就必须在提高干部思想政治素质上下功夫。干部队伍的素质包括诸方面，其中有思想政治素质、决策能力、业务能力、掌握了解科学技术及道德修养等等，这些方面对于加强干部队伍建设都是必要的，不可缺少的。本文这里强调的是干部的思想政治素质，并且在诸多方面，必须把提高干部的思想政治素质放在首位。
一、新形势下对干部的思想政治素质有了更高的要求
我们的企业经历了从计划经济到市场经济的转变，现在正在贯彻落实党的十八大精神，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，而不断努力向前发展。由于市场经济的复杂性、竞争的激烈性及各种思想现象的混杂性等，使有的人感到思想政治素质似乎是可有可无的了。在有的人看来，还讲什么思想政治素质，只盯住一个钱字就行了。在新的形势下，有的干部放松了学习，忘记了越是在新形势下越要用党的观念、用政治纪律约束自己。在有的人看来，只要是能够获得“利益”，就不管采用什么手段，也不管是否损害国家、集体或人民的利益，只要能挣到钱就是好家伙。我们的市场经济是社会主义的市场经济，是在党的领导下的市场经济，是社会主义法治的市场经济，决不是如何乱来都可以的市场经济。如何适应社会主义市场经济的新变化，对干部的思想政治素质有了更严更高的要求。
二、思想政治素质高的干部队伍对企业的发展能起决定性作用
不少同志在讲到企业的工作时说，要有一支好的干部队伍或是一个好班子、一个好机制、一个好产品等等。笔者认为，这里最重要的是要有一支思想政治素质高的干部队伍，因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，这是企业发展中起决定作用的因素。加强领导班子建设，搞好干部队伍建设，首要的问题也是思想政治素质问题。有的企业从弱到强，不断发展，首先是因为有一个思想政治素质高的领导班子和干部队伍。而有的企业由强到弱，亏损大，漏洞多，乃至最终破产，其主要的原因也在于领导班子和干部队伍的思想政治素质。当前我们从新闻报道中也看到，一些单位的领导干部，甚至一些相当级别的干部贪污受贿、违法乱纪，大肆侵吞国家和人民的利益，最终受到严惩。究其原因，开始时就是放松自己的思想改造，思想政治素质持续走低，最终走上犯罪的道路。
三、思想政治素质应是选配干部的首要条件
对于一个企业、一个单位来讲，班子是最重要的，对此人们可能没有异议，但选配什么样的领导干部，则有不同的看法。有的人认为，市场经济讲究的是钱，选配干部就是看其有无弄钱的本事，而对其思想政治素质不必看，最重要条件就是“整钱”。在这种情况下，有的干部不能严格要求自己，逐步走上了违法犯罪的道路，这方面的教训已经不少了。在选配干部上，由于没能从思想政治素质上提出要求，有的人在担当了一定的职务后，虽开始时还能没出大事，但由于思想素质，逐渐在一些方面出现问题，最终走上了犯罪的道路，有的贪污受贿，有的违法乱纪，有的腐化堕落，有的假公济私，最终被绳之以法。之所以出现这种现象，与不讲思想政治素质有着直接的关系。
四、提高领导干部思想政治素质的几点看法
既然提高领导干部思想政治素质极为重要，在某种意义上讲是“决定的因素”，那么，如何不断提高领导干部思想政治素质呢？
（一）必须用邓小平理论、用“三个代表”重要思想、科学发展观武装领导干部。目前，在企业领导干部中存在一种忽视学习理论的现象，在他们看来，干好工作关键在于“本事”，至于学不学思想理论，似乎不那么重要。在这种错误的认识下，有的企业领导干部身在领导岗位多年，但理论知识却很贫乏。领导干部思想政治素质的高低，重要的一条就是看其理论根底是否扎实。当然，学习理论要与实际工作结合起来。对干部要进行考核，其中一条就应考核干部的理论水平，对于不学习、不掌握建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要理论和科学发展观理论的干部，必须限定时间学习，再不合格的，应视为不符合领导干部的条件。
（二）必须要有强烈的政治观念，讲学习、讲政治、讲正气，作为领导干部必须讲政治。
一要讲政治方向。要有坚定正确的政治方向，一句话就是要毫不动摇地坚持党的领导，坚守党的信念和共产主义理想的信念，坚定走具有中国特色的社会主义道路，把实现中华民族伟大复兴，建设和谐社会，实现共同富裕的中国梦作为追求的方向。
二是要讲政治立场。就是要有全心全意为人民服务的思想，要始终站在党和人民的立场上，以党和人民的利益高于一切为准则，甘当人民的公仆。这就要求企业干部在处理问题和各项工作中，始终站在党和人民的立场上，凡是不利于党和人民利益的事，坚决不做，勇于抵制。
三是要讲政治观念。特别是在市场经济发展的情况下，在出现一些较为复杂的情况下，要在思想上、行动上与党中央保持高度的一致。在当前就是要贯彻好党的十八大精神，在科学发展观的指导下干好工作。在企业要团结全体员工把以科学发展观为指导，齐心协力为企业的发展变为全体员工的自觉行动。
四是要讲政治纪律。任何违反政治纪律的事坚决不办，而且应当理直气壮地抵制。要坚持党的民主集中制原则，按党的章程和组织原则办事，按党的纪律去严格要求自己，时刻用党性要求自己。现在企业正开展党的群众路线教育实践活动，基本要求就是要坚持群众路线，做到从群众中来，到群众中去，一切来之群众，一切为了群众。
五是要有政治鉴别力。不管遇到什么事情，看到什么现象，听到什么风声，都要问一个为什么。要分清是非，特别在一些重大问题上，在大是大非问题上要有鉴别力，始终保持清醒的头脑。当前网络的发展给我们的工作和生活带来便利，同时也为一些用心不良的人人为制造混乱带来了“方便”，不能不加鉴别地就听信之，必须进行鉴别，必须经过思考。
（三）要有高尚的人格。对每个人来讲，都有一个人格问题，作为领导干部来讲，人格更为重要，其高尚的人格本身就是力量，这是领导干部思想政治素质中的重要因素。干部要在长期的工作实践中不断加强思想改造和品德修养，使自己具备高尚的人格。如果一个领导干部没有高尚的人格，或者人格较为低下，那么就势必没有威信，得不到群众的拥护，也干不好所担负的工作。这不能仅仅看成是个人的问题，而是领导干部思想政治素质的重要因素之一，直接关系到能否干好党交给的工作。因此，要有高尚的人格，必须作为领导干部任职的重要条件。
提高企业领导干部的思想政治素质应当做为当务之急的大事抓好，这是因为，一方面，形势的发展，对领导干部的思想政治素质有了更高的要求，否则将不能适应形势发展的需要。另一方面，有少数企业干部的思想政治素质不高，已经影响了工作的开展，同时对群众的影响也不好。还有，有的曾担任相当职务的人，由于思想政治素质的低下，最终导致走上犯罪的道路，给党、国家和人民的利益造成极大的损失，这是应当引起我们的警惕和反思的。总之，必须高度重视企业领导干部思想政治素质的提高，并要有实实在在的措施加以保证。