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当下在我国高等教育从外延式发展向内涵式发展的转变过程中，存在高校后勤人员传统观念固化、激励机制不完善等诸多问题应该合理依托高校智力资源，创新体制机制，建设一支高校智力型后勤管理服务队伍。以巩固高校后勤改革成果，推动高校后勤社会化改革进程，实现后勤服务保障体系的“三化”转型。
论高校智力型后勤管理服务队伍的建设
【摘 要】
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当下在我国高等教育从外延式发展向内涵式发展的转变过程中，存在高校后勤人员传统观念固化、激励机制不完善等诸多问题应该合理依托高校智力资源，创新体制机制，建设一支高校智力
【机 构】
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华侨大学后勤与资产管理处
【出 处】
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漳州师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2011年3期
【基金项目】
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华侨大学教育管理研究基金资助（编号：09HJY08）
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