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政绩考核对领导干部树立科学的发展观起看导向作用，而科学性、客观性、公正性的政绩考核必须有科学的考核方法来加以保证。本文从五个方面即：量化考核指标，增强政缋考核的准确性；扩大群众参与，增强政绩考核的民主性；施行政绩会示，增强考核结果的公认性；实行分类考核，增强政绩考核的针对性；借助中介机构，增强政绩考核的科学性，提高考核主体素质，增强政绩考核的权威性；就如何改进和完善政绩考核的问题进行了分析研究。