论文部分内容阅读
对于煤炭企业,人力资源发挥着重要的作用。将人力资源合理的优化组合,不仅可以增加煤炭的开采量,还可以提高运营的质量和经济效益。但是在当前形势下煤炭企业人力资源管理仍然存在这风险。笔者对煤炭企业人力资源管理中存在的主要风险进行了探析,并对人力资源管理中出现的问题和风险给出了解决方法和应对方案,以期有效地避免风险。