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在分析传统高校科研团队绩效评价体系的基础上，根据平衡计分卡（BSC）的基本原理，结合高校科研团队的特点，构建基于BSC的高校科研团队绩效评价指标体系，并运用基于层次分析法（AHP）的模糊评价法，对高校科研团队进行评价，给出实用性和操作性更强的高校科研团队绩效评价的新方法。
基于BSC的高校科研团队绩效模糊综合评价研究
【摘 要】
：
在分析传统高校科研团队绩效评价体系的基础上，根据平衡计分卡（BSC）的基本原理，结合高校科研团队的特点，构建基于BSC的高校科研团队绩效评价指标体系，并运用基于层次分析法（AHP）的模
【机 构】
：
重庆理工大学经济与贸易学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2013年8期
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