论文部分内容阅读
近年来，现代企业管理中的柔性管理思想逐渐引入大学生教育管理工作中。柔性管理的核心是以人为本进行自我完善，从而寻求大学生管理的最佳途径。针对当前学生教育管理多刚性管理的弊端，内在重于外在、个体重于群体、肯定重于否定等一系列柔性管理手段，旨在促进学生主动性、创新性和情感的发展，追求一种更完美的管理境界。