首席执行官的人选，严重点来说，可以决定一个公司的生死。每个国际大型公司的首席执行官人事变动都会备受本公司上上下下员工和竞争对手的关注。在过去一段时间里，以下这些首席执行官的离职，最能制造话题。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　1. 拉里·埃里森
　　甲骨文
　　2014年70岁的埃里森辞去了由他在37年前创办的甲骨文公司的首席执行官一职。但拥有净资产527亿美元的拉里·埃里森继续在甲骨文公司担任董事长、负责技术开发和制造的公司决策最终决定权。
　　2. 多夫·查尼
　　美国服装
　　多夫·查尼的负面报道不少，他被指控性骚扰员工，还被员工在线举报侵占公司资产。他虽然被董事会开除了，但他仍有办法回到董事会中。
　　3. 布兰登·艾奇
　　莫兹拉
　　布兰登·艾奇一直担任莫兹拉的首席技术长官，2014年他出任首席执行官仅10天就被迫辞职。
　　4. 格雷格·斯腾哈菲尔
　　塔吉特
　　在塔吉特在线销售网站被黑客窃取4000万条客户信息五个月后，格雷格·斯腾哈菲尔引咎辞职。
　　5. 弗兰克·布雷克
　　家得宝
　　65岁的弗兰克被著名家装连锁公司家得宝辞退。在这件事情发生一个月后，塔吉特遭黑客盗取客户信息的事件发生，布雷克被赞赏敢于担当责任和向顾客诚意道歉的态度诚恳。
　　6. 格伦·墨菲
　　盖璞
　　52岁的格伦·墨菲在担任盖璞首席执行官七年的时间里工作出色，关闭销售一般的部分门店、缩减人员、削减成本和扩大在线销售等这些业务，他都能得心应手。在他的努力下，盖璞公司从过去在10个不同国家开设分店到如今在超过50个不同国家开设分店，成绩斐然。不过，他还是选择了让更年轻的59岁的盖璞公司数字事业部负责人艾特·派克接班。
　　7. 丹·黑塞
　　斯普林特
　　斯普林特公司打造的4G和LTE技术得到了众多用户的肯定，在斯普林特公司的销售量弱于最大的竞争对手有一定差距的时候，61岁的丹·黑塞选择了辞职。
　　8. 唐·科瑙斯
　　高乐氏
　　高乐氏的销售增长近年趋缓，但不影响亿万富翁卡尔·伊坎拿出102亿美元投资金的热情收购。63岁的科瑙斯也随之不再担任首席执行官一职，他希望竞争执行董事长的职位。
　　9. 马克·弗里索拉
　　赫兹
　　活跃的投资者卡尔·伊坎在赫兹公司的董事会上提出罢免59岁的首席执行官马克·弗里索拉，理由是收购的新连锁公司并未能产生较多利润。
　　10. 爱德华.C.约翰逊三世
　　富达投资
　　84岁的爱德华.C.约翰逊三世自1977年就开始担任富达投资的首席执行官，他辞职后由他的52岁的女儿阿比盖尔接任。约翰逊三世家族占有富达投资49%的股份，员工占股51%。阿比盖尔的净资产拥有135亿美元，她的父亲拥有75亿美元。
　　11. 帕特里夏·沃尔茨
　　阿彻丹尼尔斯米蓝德
　　61岁的沃尔茨是美国前500富豪榜中26名女性的其中一位，她卸任后将首席执行官的位置让给53岁的阿根廷出生的卢西亚诺。
　　12. 阿兰·木拉利
　　福特
　　69岁的阿兰·木拉利“交棒”给了53岁的一直担任福特公司首席运营官的马克·菲尔德。他在辞职之后加入了谷歌公司的董事会。？笏（宁良凌编译自美国《福布斯》）